Método de trabajo

Cuando diseñamos cursos o talleres para capacitación, trabajamos con el “proceso de transferencia”, para calificar los procesos de aprendizaje.

Es un concepto que está implícito en cualquier tipo de educación, y quiere decir que la persona va a transferir el conocimiento a la acción.

El desafío es asegurar la calidad de este proceso de aprendizaje, porque la transferencia de conocimiento que se da en un aula, curso o taller no asegura que las personas vayan a aplicar ese nuevo conocimiento - de hecho, múltiples estudios demuestran que muchos estudiantes no utilizan lo que han aprendido en un curso después que salir de él, lo que convierte a la inversión en una pérdida de recursos humanos y dinero.

Tomando en cuenta lo anterior, el proceso de diseñar, requiere que tomemos en cuenta ciertos factores, durante la planificación del contenido y en la ejecución del curso, también se requiere un proceso posterior para poder calificar el entrenamiento y su aplicación a largo plazo.

Nuestras herramientas cursos y talleres toman en cuenta estas factores para asegurar transferencia.